Əgər hal-hazırda bu yazını oxuyursunuzsa, əməkdaşlarınızın şirkətin ən vacib hissəsi olduğunun fərqindəsiniz və onların inkişafına dəyər verirsiniz deməkdir.Hədəfə gedən yolda ən böyük dəstəkçiniz əməkdaşlarınızdır. Keyfiyyətli məhsul və ya xidmətin ortaya çıxmasına təsir edən ən vacib nüans isə əməkdaşların bilik və bacarığıdır. Bu o deməkdir ki, əgər siz də rəqiblərinizdən 1 addım öndə olmaq və klassik şirkətlərdən fərqli yolu izləmək istəyirsinizsə əməkdaşlarınızı inkişaf etdirməkdən başlamalısınız.
Araşdırmalar ona göstərir ki, əməkdaşın inkişafına önəm verən şirkətlərdə şirkətə olan loyallıq və məhsuldarlıq səviyyəsi nə qədər yüksəkdirsə, əksi olan şirkətlərdə bir o qədər azdır. Özünə olan investisiyanın fərqində olan əməkdaş şirkətə qarşı aidiyyət hiss edir və daha yaxşı performans göstərir.
Nə təklif edirik?
- Cari kadrlarınızı təkmilləşdirək
Hazırki əməkdaşlarınızı öz sahəsi üzrə təkmilləşdirək - Yeni kadr yetişdirək
Sizin seçdiyiniz şəxsi sıfırdan mütəxəssis səviyyəsinə gətirək - Məzun tələbəmizi yönləndirək
Ən uğurlu nəticə göstərən tələbəni şirkətinizə yönləndirək
Nə dəyişəcək?
- Cari əməkdaşın markanıza qatqısı bir neçə misli artacaq
- Əməkdaşın özgüvəni artacaq və verilən tapşırıqları daha məhsuldar şəkildə həyata keçirə biləcək
- Daha peşəkar əməkdaşlarla çalışdığınız üçün şirkət xərcləri azalacaq
- Cari əməkdaşı itirmək əvəzinə əməkdaşın şirkətə olan loyallığı artacaq
- Əməkdaşın şirkətə adaptasiya prosesi daha sürətli olacaq
Şirkətin əməkdaşların inkişafına önəm verməsi təkcə cari işçiləriniz yox, şirkətinizi seçən müştəri və yeni əməkdaşlar üçün də böyük əhəmiyyət kəsb edir. Xüsusilə Z generasiyası həm əməkdaşlıq etmək, həm də məhsul və xidmət almaq məqsədiylə araşdırma edərkən bu kimi nüanslara önəm verən şirkətləri digərlərindən daha üstün tuturlar.
Korporativ kurslar haqqında daha ətraflı məlumat üçün sorğu göndərin.
